规章制度
关于印发《瓯海区委农办(区农林渔局)临时聘用人员考核管理办法(试行)》的通知发表时间:2017-02-28 作者: 科室:区农林渔业局 分享到:

关于印发《瓯海区委农办(区农林渔局)临时聘用人员考核管理办法(试行)》的通知

 

办(局)机关各科室、下属各单位:

《瓯海区委农办(区农林渔局)临时聘用人员考核管理办法(试行)》已经局党组讨论通过,现予以印发,请认真贯彻执行。

 

附件:瓯海区委农办(区农林渔局)临时聘用人员考核管理办法(试行)

 

温州市瓯海区农村工作办公室       

温州市瓯海区农林渔业局

2014年2月10日

 

温州市瓯海区委农办(区农林渔业局)     2014年2月10  日印发 

 

瓯海区委农办(区农林渔局)

临时聘用人员考核管理办法(试行)

 

为进一步加强对局临时聘用人员的考核和管理,促进临时聘用人员的工作积极性和主动性,提高工作质量和工作效率,激励先进,鞭策后进,本着公平、公正、公开的原则,特制定本考核管理办法。

一、考核对象

局临时聘用人员

二、考核内容及标准

考核包括德、能、勤、绩、纪五项内容。。

德:聘用人员在日常工作中体现出的思想品质和道德素养。包括政治态度、社会公德、职业道德等内容。

能:聘用人员在日常工作中体现出的业务水平、工作能力、创新能力等。

勤:聘用人员在履行岗位职责中体现出的工作态度、敬业精神和日常出勤情况。

绩:聘用人员履行职责情况,完成日常工作的质量、数量和效率。

纪:聘用人员执行廉洁自律、各项纪律与规章制度情况。

考核等次分为4个档次:优秀、合格、基本合格、不合格。考核90分以上(含90分)为优秀;考核75-90分为合格(含75分);考核60-75分为基本合格(含60分);考核60分以下为不合格。优秀占考核人员数的15%。

三、考核程序及方法

年度考核评分由线上工作考核、临时聘用人员互评、平时考核构成,总分值100分(详见附表一)。

1、线上工作考核。线上工作考核由线上分管领导负责组织实施,占考核权重的60%。年末,线上分管领导要通过召开线上干部职工会议方式,对本线上临时聘用人员的德、能、勤、绩、纪作全面分析并进行民主测评,将所得考核平均分值及初评意见报局政工科(详见附表二)。

2、临时聘用人员互评。临时聘用人员互评由政工科牵头负责,占考核权重的20%。年末,政工科要组织召开临时聘用人员互评会,根据德、能、勤、绩、纪五个方面内容由临时聘用人员进行相互测评(详见附表三)。

3、平时考核。由政工科根据每月考勤和外出登记等实际情况给予赋分,占考核权重的20%。

年末,临时聘用人员要对照岗位职责和相关要求做好书面总结,并填写《瓯海区农林渔业局临时聘用人员年度考核登记表》上报政工科。政工科将根据线上工作考核、互评和平时考核等得分,得出最终成绩及初评结果,报局考核领导小组研究确定,并进行公示。有下列情形之一的,年终考核视情节轻重可以确定为基本合格或不合格:

⑴违反机关效能规定被上级部门查处的或被局机关效能检查组查处2次以上,经批评教育无效的;

⑵违反机关工作人员行为规范,有酒后驾驶、参与赌博等不良行为,或在社会上搞特权、耍威风,损害机关干部形象被查实的;

⑶对工作对象态度恶劣、办事拖拉推诿、工作效率低下,受到投诉查实的;

⑷严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的;

⑸被依法追究刑事责任的。

三、考核结果运用

1、年度考核优秀人员可优先续签劳动合同。

2、根据年度考核结果,对考核优秀人员给予年终奖励2000元,合格人员给予年终奖励1000元,基本合格、不合格不奖励。

3、年度考核为“不合格”的,或者连续两年年度考核为“基本合格”的予以解除劳动合同。

                   

附件1:

临时聘用人员考核总分权重分配表

内容

分值

备注

线上工作考核

60分

相关线上分管领导负责组织实施

临时聘用人员互评

20分

政工科牵头负责组织实施

平时考核

20分

政工科牵头负责组织实施

三项合计

100

考核领导小组确定考核等次

 

附件2:

临时聘用人员年度考核登记表

        年度)

姓 名

性 别

出生

年月

政 治

面 貌

任现职

时  间

科室

及职务

从事工作

个 人 总 结

      签名:

                      年   月   日 

科室

评鉴意见

             签名:          

                       年   月   日

考核领导小组意见

               盖章   

                        年   月   日

本  人

意  见

    签名: 

                   年     月   日

未确定等次或不参加考核情况说明

      盖章或签名:  

                  年     月   日


  

附件3:

(供线上工作人员使用)临时聘用人员年度考核民主测评表

用人科室名称:                        分管领导:                                     测评年度:   年度

考核内容

德(10分)

能(20分)

勤(20分)

绩(25分)

纪(25分)

总体评价

姓名

优秀

合格

基本合格

不合格


 

附件4:

(供临时人员互评使用)临时聘用人员年度考核民主测评表

用人科室名称:                    分管领导:                                         测评年度:   年度                                                                      

考核内容

德(10分)

能(20分)

勤(20分)

绩(25分)

纪(25分)

总体评价

姓名

优秀

合格

基本合格

不合格


 

 

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统